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　　晚上十点，网约车司机王师傅打开顺路模式，准备接到最后一单后便回家休息。三年来，方向盘上的“自由”构成了他的日常。“时间是自己的，多劳多得。”他如此形容。这种自由的另一面，他也清楚，未来的保障终究要考虑。

　　王师傅是当下中国庞大灵活就业群体的切面。他们是穿梭在算法和车流中的网约车司机，是奔波于楼宇间的外卖骑手，是活跃在屏幕前的独立博主，他们共同构成了不少“新市民”的鲜活画像——倾向于选择更自主的职业形态，也因此开始寻求匹配这种新形态的保障路径。

　　如何为自己规划一份专属养老保险，正从王师傅的个体思考，演变为一个群体的崭新关切。

　　这是一个重要的时代命题。2023年底，中央金融工作会议提出金融“五篇大文章”，为金融服务实体经济高质量发展提供了宏观指引。

　　宏大叙事的另一面，是金融如何落到实处，去回应每一个“王师傅”对未来的期待，填好那份关乎每个普通人未来的“民生答卷”。以人保寿险为代表的金融机构正试图写下答案。

　　作为中国人民保险集团(PICC)旗下的核心子公司，人保寿险自2005年11月诞生之日起，便秉承“人民保险 服务人民”的初心和使命，将“人民性”的底色贯穿于发展始终。

　　成立二十年来，人保寿险通过持续的业务模式创新与管理模式变革，践行集团战略，致力于将宏大的国家发展蓝图，转化为每个个体与家庭可感知的确定保障，二十年如一日，持续笃行“人”的价值，锚定“人”的安心。

　　守护每一份尊严

　　王师傅们选择的“新形态”，带来了与“旧模式”保障截然不同的新需求。他们渴望保障，但传统保险固定的缴费周期，与他们灵活但不稳定的收入特点形成错位。南方周末联合益普索发布的《2025年都市职业人群保障需求洞察报告》(以下简称“报告”)显示，新需求正呼唤金融机构设计“低保费、高杠杆、短期灵活”的产品，如“按月缴费”的重疾险等。

　　在过去几年里，专属商业养老保险计划正成为人保寿险“匹配”新业态需求的实践中心，为其切实服务好灵活就业人群找到了一个切口。其投保条件宽松，缴费、领取方式灵活，巧妙地匹配了网约车司机等灵活就业人群“交费不稳定”的现实需求，为他们提供一个更稳妥的养老选择。截至目前，这张保障网络已覆盖全国百余个主要城市的近10万名灵活就业者。

　　庞大的数字背后，是一个个家庭抵御风险能力的提升。而普惠金融不是简单的“赠予”或慈善，是通过创新的商业模式，实现一种可自我循环的“赋能”。这正是人保寿险为灵活就业群体的养老保障探索出的一条可行之路。

　　如果说，为新兴职业群体提供适配方案是金融的“创新力”，那么为急需被看见的群体提供庇护，则考验着金融的善意与担当。

　　在中国，有超过1200万的心智障碍者家庭。父母们最大的忧虑是，“当有一天我们走了，孩子怎么办？”这是一个足以压垮任何一个家庭的终极焦虑。

　　“我希望，我永远能比孩子多活一天。”恐惧凝结成一句在孤独症家长圈子里流传的话。这不是夸张的抒情，而是悬于这些家庭之上的达摩克利斯之剑。人保寿险“关爱星星”项目发起人谭茜提到，一些心智障碍者的父母突然离世，连托付的安排都来不及做，“我离世后，孩子何去何从”的焦虑并非小题大做。

　　这种极致的焦虑，在“关爱星星”项目出现后，开始有了松动的迹象。一套“普惠保险+特需信托+服务体系”的创新架构试图破解这个终极难题。谭茜的团队不仅帮家长规划保险，还一步步陪着他们去设立信托、寻找监护人和监察人。保险金信托的金融工具，可以“完全隔离财产”，让监护人“碰不到钱”，通过利益绑定，确保孩子“活得越长越好”。

　　人保寿险举办的“关爱星星 暖心守护 爱星永恒”公益活动中，来自耶鲁大学的耶鲁胡同猫合唱团与星光益彩天真乐团以及彩虹天使合唱团的“星宝”们一起，为大家表演。

　　从新就业形态到特殊需求家庭，再到偏远地区设立的“少数民族服务窗口”……普惠金融的“人民性”，正在于这种不断延展的广度和深度。

　　如今，保险的意义正在被重新定义——它不再是冰冷的条款，而是撬动希望的杠杆，是构筑尊严的基石。当金融真正以“人”为目的，那些沉默的、零散的个体，便能在时代的洪流中，找到属于自己的那份确定。

　　构建一场跨越数十年的约定

　　那份“确定性”，在人生的漫长画卷中，最终指向一个所有中国人共同的理想——“老有所依”，这是几千年来定义幸福的重要标准。